发展战略
以现有人才资源为基础,扩大招聘规模,优化人员结构,提升整体素质为目标,以培养人才、尊重人才、博求人才、信任人才、爱护人才、用好人才、留住人才为保证,做好人才队伍的全面整合...
开发战略
(1)优化人力资源结构,完善人才培育机制(2)健全完善考核激励机制与约束机制,最大效能发挥人才智力潜能 (3)引进开发社会人力资源,以最低成本获取最大效能(4)完善工资管理体系,创造最大经济效益